Задать вопрос,

заказать звонок

Ст. м. Смоленская.  Адрес, ТЕЛЕФОН, работаем в праздники! >>

 
 
 
 

Рабочая виза в Польшу

По польскому законодательству, для легального трудоустройства иностранец должен иметь разрешение на обычную или сезонную работу. Оно выдается только после письменного заявления работодателя о желании взять на работу иностранного сотрудника.
С январа 2018 года регистрация такой заявки стала платной. Помимо этого, работодатель должен доказать, что не нашел поляка, готового выполнять эту работу, и только после этого ему дают право трудоустроить иностранца.
При этом, естественно, зарплата иностранца не должна быть ниже ставки поляка, занятого на такой же должности. В ином случае страну бы наводнили гастарбайтеры из Китая, а для поляков работы бы не осталось…

виды польских рабочих виз

Национальная виза категории D позволяет работать на территории Польши.
За буквой следуют цифры, которые дают представление о цели пребывания в стране, например:
04 – ведение предпринимательской деятельности;
05 – работа, выполняемая иностранцем в течение периода, не превышающего 180 дней в году (при наличии заявления от работодателя о намерении принять иностранца на работу);
06 – трудоустройство на основании иных документов;
16 – участие в программе «Работа на каникулах».

Основное отличие польских рабочих виз типа D состоит в продолжительности срока пребывания в Польше:

  • краткосрочные работы — 180 дней из 360;
  • сезонная деятельность — 270 дней из 360;
  • воеводская виза — 360 дней.

Необходимые документы

  • Загранпаспорт с двумя чистыми страницами для виз и отметок
  • Гражданский паспорт (или копия страницы с фото, отметками о выданных загранпаспортах, прописке и семейном положении). Если у вас нет российского гражданства, то российское РВП, визу
  • Разрешение на работу
  • Приглашение на работу
  • Если есть, то карта поляка
Можно сделать у нас:
  • Заполненный бланк анкеты
  • Одно цветное фото 35х45 мм
  • Медицинская страховка (минимальная сумма страхования – 30.000)

Разрешение на работу

Разрешение на работу (на трудоустройство) – одно из главных условий для тех, кто планирует получить польскую рабочую визу категории D.
Сейчас есть 5 типов разрешений на работу:
  • работа по трудовому договору у работодателя, зарегистрированного в Польше – тип А;
  • выполнение функций члена правления польской компании сроком более 6 месяцев в течение года – тип B;
  • командировка в Польшу на срок от 30 дней в течение года – тип C;
  • командировка от лица иностранной фирмы с целью предоставления определенных услуг – тип D;
  • командировка на территорию Польши на срок более 3 месяцев в течение полугода с целью, не предусмотренной разрешениями остальных типов – тип E.
Поскольку большинство наших клиентов отправляются на заработки в Польшу по собственной инициативе, мы здесь рассмотрим подробно процедуру получения разрешения типа А.

Получения польского разрешения на работу типа А

Документ выдает староста или воевода, на территории которого зарегистрирован офис или домашний адрес работодателя.
Для получения разрешения работодатель подает заявление – О?wiadczenie o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi. Регистрация заявки обходится в 30 злотых. За воеводское приглашение работодатель заплатит 100 злотых.
Вместе с заявлением нужно предоставить:
  • Копию проездного документа работника.
  • Копии документов, подтверждающих, что иностранец отвечает требованиям, необходимым для осуществления данного вида работ (для таких профессий, как адвокат, юрисконсульт, архитектор, риэлтор, гид, экскурсовод, врач, медсестра, стоматолог, психолог, физиотерапевт, массажист, фармацевт, библиотекарь, крановщик, монтер строительных лесов, сварщик, водитель такси и др.).
  • Подтверждающие документы для иностранцев, которые в течение 3 прошедших лет окончили учебное заведение на территории Европейского экономического пространства (ЕЭП) или легально проживали в Польше.
  • Копию квитанции об оплате сбора за выдачу разрешения (в ней должно быть указано название фирмы и адрес офиса работодателя, тип ходатайства – продление разрешения или новый документ, имя и фамилия иностранного работника).
Все документы на иностранном языке должны быть переведены на польский присяжным переводчиком. Юридические лица подают выписку из соответствующего реестра, физические – копию своего удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, нужно предъявить копию устава. АО подает копию нотариального акта о создании компании.
Разрешение на работу выдается в 3 экземплярах в виде административного решения. Один из них получает иностранный работник.
Иностранец может работать только у предпринимателя, указанного в разрешении.

Сроки оформления визы на работу в Польшу

Стандартный срок рассмотрения - 5-6 рабочих дней, это если у сотрудников консульства не появилось дополнительных вопросов
Иногда срок рассмотрения может затянуться до 30 календарных дней.
В исключительных ситуациях время ожидания растягивается на 2 месяца.
В срочных случаях решение принимается в течение 3 дней до поездки.
Лучше не тянуть, и обращаться за помощью в сопровождении процесса оформления документов как можно раньше.

Стоимость оформления рабочей визы

350 евро помощь в оформлении пакета документов, консультационное сопровождение до получения визы/
60-70 евро - консульский и визовый сбор. В случае принятия отрицательного решения этот сбор консульством не возвращается.
20-23 евро - при подаче документов через региональный визовый центр (сервисный сбор региональных центров).

Обращайтесь к нашим специалистам!

Отказ в выдаче рабочей визы

Причины отказа консульства обычно следующие:
  • неполный пакет документов;
  • ошибки в документах;
  • сомнительная подлинность документов;
  • фиктивное приглашение на работу;
  • недостаточное обоснование цели поездки;
  • запрет на въезд в шенгенские государства (запись в ШИС);
  • нарушение паспортно-визового контроля (в предыдущих поездках).
Такое решение можно обжаловать в течение 7 дней после получения отказа. При этом к документам нужно подойти на порядок внимательнее, чем при первоначальной подаче, и лучше видеть прикладываемые документы «со стороны», с точки зрения сотрудников консульства.
Лучше, конечно, обратиться к нам на этапе первоначальной подготовки документов, чтобы не доводить дело до отказа. Но наши специалисты готовы подключиться и на этом этапе, и помочь закрыть отказ в визе.
     
Статьи: