Визы - сложные и нестандартные случаи
В работе со сложными, непростыми, или просто в нестандартными случаями (как у вас) нужно только:1. желание понять именно ваши трудности и особенности именно вашей ситуации,2. готовность вложить столько времени, сколько необходимо, чтобы помочь, и…3. просто богатый опыт решения проблем.В компании «Виза-Комфорт» собраны уникальные специалисты и эксперты в визовой области, способные кропотливо, изо дня в день помогать людям. Так как мы специализируется на закрытии отказов в визе, то к нам приходят обычно клиенты, которые УЖЕ подали документы на визу и не получили ее. По нашему опыту - в большинстве случаев можно было легко избежать отказа в визе. Просто не стоит обращаться в компании, которые будут советовать приложить поддельные документы, взяв с вас дополнительные деньги за рисованную бумажку, из-за которой-то потом и будет отказ в визе. И документы нельзя подавать на «русский авось» (а вдруг все-таки дадут? а не дадут - какой спрос с некомпетентной визовой компании?).Зная, почему отказывают в визе, мы, естественно, знаем, и как такого отказа можно избежать. И – не поверите – отказ можно избежать, приложив НАСТОЯЩИЕ, не поддельные документы.Обращайтесь!
Виза для ребенка - часто у родителей уже есть действующие Шенгенские визы, и требуется открыть визу только ребенку. Требования и условия по пакету документов и максимальной длительности визы ребенку у разных консульств отличаются. Звоните нашим менеджерам, и они Вам помогут!
Виза для русской няни - необходима в случае выезда семьи с детьми за рубеж. Отказы бывают по причине нелегальной работы (по мнению консульства) няни за рубежом, из-за неясности "цели поездки и условий пребывания" - становится непонятно, зачем женщине в возрасте, не имеющей обычно официально работы, или работающей "менеджером", вдруг понадобилось выезжать за рубеж (когда делаются попытки скрыть реальную цель поездки). К нам лучше обращаться ДО того, как вы получите отказ в визе - значительно проще и дешевле подготовить комплект документов так, чтобы не было отказа, чем в спешном порядке закрывать уже полученный отказ.
Виза для няни из Украины - основной проблемой здесь являются отсутствие патента, регистрации и миграционной карты, а так же отсутствие легальной работы. А при наличии всех указанных документов можно получить отказ из-за подозрений в нелегальной работе в Европе (поэтому нужно очень тщательно готовить документы). Чем раньше Вы обратитесь к нам с данной проблемой - тем дешевле обойдутся наши услуги (например, патент можно сделать как за 2 недели, так и за 3-4 рабочих дня, но в последнем случае требуется гораздо больше усилий).
Виза гражданке Украины - в большинстве случаев гражданина Украины можно легализовать на территории РФ и получить визу совершенно законным путем.
Виза сопровождающего - например, у мужа есть деловая мультивиза, но необходим выезд для его жены и детей; либо виза нужна для сопровождения больного, либо пожилого родственника в страны Шенгена.
Виза для родителей - если ваши дети учатся в школе в одной из стран Шенгена, естественно, что вам нужна возможность при необходимости в любой момент навестить ребенка.
Виза для пенсионеров - даже если у вас пенсия в размере 3.500 рублей - визу можно получить совершенно официальным путем. В зависимости от цели и продолжительности поездки пакет документов может варьироваться.
Виза для безработных - мы крайне НЕ советуем прикладывать поддельные справки с места работы - в случае отказа в визе у вас не будет права на апелляцию. Общих рекомендаций здесь не существует - каждая ситуация слишком индивидуальна, поэтому Вам необходимо позвонить к нам в офис и описать ситуацию нашим менеджерам.
Виза для артистов (для гастролей) - оформляется сложнее, чем многие другие типы виз - артисты не могут подойти в консульство на собеседование, их бывает непросто поймать в плотном графике для подписания анкеты, или для фотографирования на визу. Администраторы, отвечающие за гастроли, должны органировать транспорт, гостиницы, погрузку-разгрузку, как и тысячу других мелочей; поэтому здесь как нельзя кстати окажется помощь менеджеров нашей компании.
______________________________________________________________________________
Читать далее
