Голубая карта ЕС появилась в 2012 году как аналог американской "Грин кард", с целью привлечения в страны Европейского союза высококвалифицированных специалистов. На английском языке используется название Blue Card.

Если вкратце - то европейские политики однажды задумались, почему специалисты едут охотнее в Америку, чем в Европу. Одной из основных проблем оказались бюрократические проволочки в получении разрешения на работу. Чаще всего процесс растягивался на месяцы, а находиться так долго в подвешенном состоянии не могли ни специалисты, ни их работодатели. К тому же, члены семьи специалиста (если они планировали поехать с ним вместе) обычно должны были обладать начальными знаниями языка той европейской страны, где предполагалась работа у основного заявителя.

Самый простой способ для чиновников отделить высококлассных специалистов от обычных работников - это заработная плата. Поэтому были установлены границы оплаты (в каждой стране ЕС свои) для таких специалистов, сокращены процедуры получения визы, а саму карту для простоты и по аналогии с "Грин кард" в Америке назвали "Голубой картой".

Это, по факту, рабочая виза с ускоренным и упрощенным режимом выдачи, применения и продления. Для получения этой визы не нужно, например, знать язык той страны, в которую вы едете (ни основному заявителю, ни членам семьи), и не нужно запрашивать заранее разрешение на работу местного ведомства по труду. У каждой страны свои рамки заработной платы для специалистов, претендующих на голубую карту. В некоторых странах на дефицитные кадры размер оплаты для Blue Card снижен.

А что делать, если ваша зарплата ниже необходимого порога? Если ваша специальность востребована, а зарплата находится на среднем уровне (для той страны, куда вы собираетесь ехать), то есть шансы получить старую добрую обычную рабочую визу. Но если зарплата планируется ниже рынка, или специалистов с вашей профессией в искомой стране и так много, то рабочую визу получить, скорее всего, не удастся. Но это история про рабочую визу, а мы вернемся лучше к Голубой карте.

У вас сразу есть право на переезд с семьей (если брак заключен до подачи документов на Blue Card). Супруги и несовершеннолетние дети получают временный вид на жительство на срок действия Голубой карты основного заявителя. Знание местного языка при въезде супругам не нужно. у членов семьи будет неограниченное право на работу (как по найму, так и в собственном бизнесе).

Работодатель, под трудовой договор с которым была получена Blue Card, указан в Голубой карте (либо в приложении к ней). В большинстве стран в случае смены работодателя (читай – ДО смены) в первые 2 года необходимо сначала получать на это разрешение. Но оно будет автоматически получено, если зарплата в новой фирме будет не ниже необходимого для выдачи Голубой карты порога. В вид на жительство будет вписан ваш новый работодатель.

Держатели Голубой карты могут достаточно быстро (гораздо быстрее, чем по обычной рабочей визе) запросить в стране постоянный вид на жительство (ПМЖ). Например, в Германии его получить можно не через 5 лет, а через 33, или даже через 21 месяц.

Для получения ПМЖ нужно иметь на руках действующий контракт, должны быть выплаты в пенсионный фонд (государственный, либо частный) весь период времени; либо должно быть право на сопоставимые выплаты от страховой кассы, из других источников (это уже гораздо сложнее доказать).

Кстати, странный срок в 21 и 33 месяца вместо 2 или 3 лет в Blaue Karte связан с правом на безработицу до 3-х месяцев в Европейском союзе (Art. 7 RL 2009/50/EG).

Если у вас была Голубая карта, выданная другой страной Европейского союза, срок ее действия будет засчитан в другой стране ЕС (например, при смене работодателя).

А вот об этом мало кто говорит. Но сейчас получается интересная ситуация. Ваша Голубая карта дает право работать и жить по всему ЕС, а ПМЖ, полученный, например, в Германии, позволяет работать… только в Германии. Т.е. если вы найдете работу в другой стране Европейского союза, то вам нужно запрашивать снова Голубую карту, а немецкий ПМЖ аннулировать.

На данный момент через 5 лет владения ПМЖ в любой стране ЕС у вас появится право на так называемый Европейский ПМЖ, с правом на пребывание и работу в любой из стран ЕС. Сейчас законодатели в курсе проблемы и ведут разговоры о том, чтобы вносить в национальные ПМЖ особую отметку, которая бы позволяла жить и работать с ними в ЕС. По состоянию на осень 2014 года законодательных изменений еще не было.

В законе прямо прописан запрет на выдачу Blue Card политическим беженцам, просто беженцам и запрашивающим этот статус, гражданам Швейцарии, Исландии, Лихтенштейна и Норвегии.

Владельцы Blue Card имеют право до 12 месяцев «одним куском», т.е. непрерывно, находиться вне стан Европейского союза и Голубая карта не будет отозвана, в отличие от других Видов на жительство, которые дают право на отсутствие в стране не более чем 6 месяцев непрерывно.

Для этого вам понадобится работодатель. В этом случае мы можем помочь с пакетом документов для получения Голубой карты - от рабочих контрактов, до заполнения анкеты на визу. С поиском же работодателя мы можем помочь в Германии и, частично, в Австрии.

Так же Если у вас остались вопросы, вы можете обратиться к нам в офис или по телефону отдела иммиграции.